¡Conversamos con el GRAN Danny Lee! Presidente y Director ejecutivo de 4Life ¡Y es increíble TODO lo que nos dijo!

En el mundo del Network Marketing hay líderes que simplemente destacan por su visión, pasión y capacidad para inspirar a miles ¡Moviendo masas hacia un futuro brillante!. Danny Lee es uno de esos líderes. Como Presidente y Director Ejecutivo de 4Life, y Presidente de la Asociación de Venta Directa de EE.UU. (DSA) por segundo mandato consecutivo, Danny no solo ha transformado su compañía, sino que ha dejado una huella indeleble en toda la industria. 

Por eso ¡Nos sentimos tan orgullosos y honrados de poder hacer esta entrevista con uno de los pílares claves de 4Life!

WiduLife tiene el honor de presentar una conversación profunda y reveladora con Danny Lee, en la que descubrirás un lado de su liderazgo y visión nunca antes vistos. Nos adentramos en la mente de una de las figuras más influyentes del Network Marketing. Aquí, Danny comparte su viaje, sus logros y su visión para el futuro, revelando un lado de su liderazgo que nunca antes había sido revelado. Así que prepárate para ser inspirado y motivado como nunca antes. 

¡Bienvenido/a a una conversación que promete cambiar tu perspectiva y encender tu pasión por alcanzar el éxito en el mundo de los negocios multinivel!

¡Hola, Danny! Qué gran honor tenerte aquí con nosotros. ¿Puedes comenzar por resumir tu carrera en el mundo corporativo hasta llegar a 4Life?

¡Hola a todos! También es un placer estar aquí. Bueno, después de graduarme Magna Cum Laude de la Universidad de Utah con títulos en Contabilidad y Finanzas (2000), me mudé a Silicon Valley para trabajar en Arthur Andersen Business Consulting; y luego regresé a Utah para trabajar en Overstock.com. Allí, me desempeñé como Vicepresidente de Finanzas y Contralor, y luego como Vicepresidente Senior de Operaciones.

Roles en 4Life: En 2008, me uní a la empresa como Director de Operaciones; en 2016, asumí el cargo de Director de Marketing; y en octubre de 2017, fui nombrado Presidente y CEO.

Personal: Mi esposa Tara y yo tenemos cinco hijos. Dos de ellos recién se han casado. Me encanta leer. Me encanta viajar para apoyar a los afiliados en todo el mundo. Aunque vivo en el desierto alto del norte de Utah, ¡me encanta bucear, estoy certificado en buceo!

Presidencia de la DSA de EE. UU: Además de mis responsabilidades en 4Life, ahora sirvo como Presidente de la DSA de EE. UU. Un rol en el que mi visión es expandir la influencia positiva de nuestra industria entre los responsables de políticas, legisladores y el público en general. Lo lograremos dando un ejemplo positivo, trabajando juntos y enfocándonos en desmentir mitos y estereotipos negativos de nuestros negocios.

Excelente, Danny, y ¿Cuál consideras que ha sido tu logro más significativo en la compañía hasta ahora? 

Es difícil identificar un solo logro significativo porque realmente siento que todo lo que hacemos en nombre de nuestros afiliados es de suma importancia. Así que lo que diré es que mis logros no son solo míos. Incluyen el apoyo de nuestro equipo corporativo y la colaboración con los afiliados, tanto aquí en los Estados Unidos como en todo el mundo. 

David y Bianca Lisonbee construyeron esta excelente compañía basada en los principios de productos superiores basados en la ciencia, éxito emprendedor y servicio filantrópico dondequiera que hacemos negocios en el mundo. Por lo que estoy profundamente satisfecho de participar en el cumplimiento de su visión y contribuir con lo que pueda al éxito del campo.

¿Cuál es tu enfoque para diseñar nuevas y novedosas estrategias que impulsen el crecimiento de los afiliados de 4Life en todo el mundo? 

Steve Jobs, el inventor de Apple Computers, dijo una vez que no contrata a personas inteligentes para decirles qué hacer, sino que contrata a personas inteligentes para que le digan qué hacer. 

Conseguir a las personas adecuadas en el proceso de toma de decisiones y luego empoderarlas para que hagan lo que mejor saben hacer es, siento, un elemento esencial para nuestro éxito colectivo. Las relaciones son clave. Lo sabemos. Y aquí en la corporación, nos esforzamos por desarrollar relaciones sólidas entre nosotros que luego extendemos para empoderar al campo.

¿Cuáles son los valores más importantes que crees serían esenciales para el éxito continuo? 

Como mencioné anteriormente, las relaciones sólidas son esenciales para el éxito, ya que se basan en la confianza, el respeto y una visión compartida. Como nos enseñó Bianca, debemos dar para recibir. Y lo que logramos juntos es más de lo que podemos hacer por nuestra cuenta. La colaboración y el compromiso con la compasión son valores importantes también.

¿Qué cualidades crees que debe tener un líder para crear un ambiente inspirador dentro de su empresa? 

Los líderes deben estar dispuestos a escuchar. Al mismo tiempo, deben estar dispuestos a tomar decisiones difíciles basadas en la mejor información disponible. Los buenos líderes deben empoderar a otros.

¿Cómo trabaja 4Life con la tecnología para mejorar la experiencia del cliente y fortalecer las relaciones? 

El Director de Tecnología de la Información de 4Life, Andy Weeks, y su equipo construyen todo internamente. Desde nuestras aplicaciones hasta la oficina administrativa y la plataforma de correo electrónico, pasando por los informes y los sitios web internacionales en todo el mundo.

Poseemos y controlamos todo, no dependemos de un proveedor, lo que nos hace ágiles cuando se trata de solucionar problemas y añadir mejoras. Literalmente, podemos hacer cambios necesarios en cualquiera de nuestras plataformas basándonos en los comentarios del campo de manera rápida. Esto es una verdadera ventaja tanto para nuestros afiliados como para nuestros clientes. 

Nuestro equipo de TI tiene una reunión semanal a nivel de empresa para revisar cambios y buscar nuevas formas de apoyar a los afiliados. Cuando alguien se une a 4Life, se convierte en receptor de un conjunto de activos digitales en los que, a lo largo de los años, hemos invertido decenas de millones de dólares en desarrollo, mejora y mantenimiento.

Has mencionado lo impresionante que es ver la cantidad de personas que se identifican con la visión de los fundadores de 4Life, David y Bianca Lisonbee, y que están agradecidos por su legado. ¿Por qué cree que la visión de 4Life ha cautivado al mundo? 

Primero, sería negligente no reconocer el fallecimiento de la fundadora Bianca Lisonbee a finales del año pasado, ya que fue un momento extremadamente difícil para nosotros. En última instancia, salimos de la experiencia más comprometidos con el futuro de la empresa que nunca. 

Verán, Bianca fue y sigue siendo el corazón y el espíritu de esta gran corporación. Ella nos enseñó a estar dedicados al liderazgo servicial, a buscar siempre oportunidades para ayudar a los demás, a mantenernos fuertes los unos para los otros y a dar. Dar es una responsabilidad que proviene del éxito. A quien mucho se le da, mucho se le exige, ¿verdad? Así que creo que la pureza de Bianca, la belleza de sus sueños, crea esta atracción gravitacional que naturalmente atrae a la gente. 

Luego está el compromiso inquebrantable de Dave con la integridad científica, manteniéndose a la vanguardia de la investigación y el desarrollo. Invertimos mucho en estas áreas, por lo que cuando un cliente nos ve, dice: «Por supuesto. Esta es una empresa con una línea de productos que no existe en ningún otro lugar. Esta es una empresa con un cuerpo de investigación completamente único en el mundo de los “nutracéuticos”. 

Dave Lisonbee prefiere este término a suplementos naturales porque, creo, describe con mayor precisión su compromiso con el Transfer Factor, así como la ciencia detrás de nuestro increíble producto. ¿Por qué la visión de 4Life ha cautivado al mundo? Porque los afiliados en docenas de países de todo el mundo han encontrado una resonancia con el compromiso de Dave y Bianca Lisonbee de Llevar Transfer Factor al Mundo a través de la ciencia, el éxito, el servicio y la satisfacción.

Cuéntanos algunos aspectos destacados que la gente debería esperar de las convenciones de 4Life. 

Si no han asistido a una convención de 4Life, deben hacerlo. Nueva ciencia. Nuevos productos. Conectar con personas con ideas afines. Construir personas desarrollando relaciones. Además de fiestas y mucha diversión. Oradores inspiradores. ¡La lista continúa y continúa!

¿Qué consejo les das a los afiliados de 4Life? 

Recuerden esto: Dave y Bianca Lisonbee comenzaron precisamente donde ustedes están ahora. ¡Refinanciaron su casa para financiar su empresa! ¡Encontraron al primer distribuidor! Ahora miren esta gran corporación. 

Todos llegamos aquí en nuestra propia planta baja. Seguimos siendo limitados por las formas en que elegimos no comprometernos. Entonces, ¿mi consejo para los afiliados? Asistan a una reunión de oportunidades de la empresa. Regístrense para una convención. Inviten a su familia y amigos. Compartan los productos con otros. Sin duda experimentarán rechazo y contratiempos. 

Esto me recuerda una historia. En los primeros días de la empresa, cuando Dave y Bianca estaban tratando de hacer la nómina para sus pocos empleados, Bianca amenazó con ir a vender Transfer Factor en la esquina antes de someterse al fracaso jaja. ¿Mi consejo y mi desafío para todos los afiliados? ¡Adopten ese tipo de pasión y compromiso y compartan los productos, compartan su oportunidad con otros!

En un entorno empresarial en constante cambio, ¿cómo fomentas la innovación y una mentalidad emprendedora en su equipo? 

Permanezcan abiertos a oportunidades que caen fuera de lo que están haciendo en el momento. El éxito es menos un logro que el resultado de la planificación y ejecución. Las ideas vienen a aquellos que colaboran. Nuestro e innovación en términos de productos y ciencia, nuestro compromiso con el emprendimiento es tan inquebrantable hoy como el día en que Dave y Bianca Lisonbee lanzaron esta empresa de clase mundial.

¿Cuál es tu visión para el futuro de 4Life y cómo planeas liderar la compañía hacia ese futuro e influir positivamente en la industria de la venta directa? 

Los Lisonbee nos proporcionaron una base. Es nuestra responsabilidad ejecutar, continuar innovando y apoyar a nuestros colegas cuyos intereses se alinean con los nuestros. Durante más de veinticinco años, 4Life ha sido un administrador de buenos negocios, responsabilidad social corporativa y cumplimiento de las normas y regulaciones que gobiernan nuestra industria en los mercados donde operamos. 

Como miembros de la DSA, respetamos el Código de Ética de nuestro canal. Estamos comprometidos con la autorregulación, así como con el desarrollo continuo de relaciones con los ministerios de salud, legisladores y formuladores de políticas en todo el mundo. Acabo de regresar de Washington DC, donde tuve reuniones en la Casa Blanca para informar a la administración del presidente Biden sobre temas relevantes para el trabajo en ventas directas. ¡Estos son tiempos realmente emocionantes!

Danny, Agustín González te agradece por la entrevista en WiduLife, para nosotros esta entrevista es muy especial. Hay una pregunta que siempre hacemos en las entrevistas y es: ¿Qué piensas de nosotros, WiduLife?

Me encanta el profesionalismo del sitio web de WiduLife. Además de todas las historias en profundidad. Trabajar con Agustín González y el equipo de WiduLife ha sido un verdadero placer para mí. ¡Sigan con el excelente trabajo!

En WiduLife, estamos profundamente agradecidos con Danny Lee por compartir su tiempo y sabiduría con nosotros. Su compromiso con la integridad, la innovación y el liderazgo servicial nos inspira a todos a ser mejores, a comprometernos más, y CRECER. Admiramos su capacidad para empoderar a otros y su visión clara para el futuro de 4Life y la industria del Network Marketing. Gracias, Danny, por ser un faro de inspiración y un ejemplo de lo que significa liderar con el corazón y la mente. Cada una de tus palabras estuvo cargada de luz, sabiduría, y profesionalismo.  Por supuesto, también agradecemos a Calvin Jolley, Vicepresidente de Comunicaciones Corporativas de 4Life, quien fue clave para realizar esta entrevista. GRACIAS, Calvin, por el apoyo y el profesionalismo en cada paso de este proceso. ¡Esperamos que sigan los Éxitos! ¡Hasta pronto!